全人网背调手段有哪些?通过什么方式调查?

时间:2022年05月30日

入职背调是很专业的事情,因为需要通过其他的方式来获取候选人的相关信息,并且与简历上的信息进行对比,以确定候选人提供的情况是否真实。接下来介绍一下全人网背调手段都有哪些,也可以供其他Hr作为参考。

全人网背调手段有哪些?通过什么方式调查?

1.通过证件核实

最基本的身份信息,可以通过身份证来进行核实,为了防止出现造假的情况,还可以通过身份证号码查询中心来做进一步鉴别。

2.通过公开网站查询

很多信息都可以通过公开的网站查询并核实,比如候选人的学历信息,就可以通过学信网查询,得到的信息权威可靠,也就能帮助Hr杜绝学历造假的情况。

另外像失信情况以及金融风险等信息,也同样可以通过公开的网站来查询到最新的信息。

3.通过电话沟通前公司Hr核实

在开始背调之前,会告知候选人并且取得书面授权,并且根据候选人所提供的联系方式与前公司Hr沟通,从而对工作履历进行核实,同时能够核实的信息还包括入职与离职时间。更重要的岗位还可以进一步联系前同事与领导,了解与工作能力相关的情况。

4.通过大数据检索

背调机构有更大的数据库与数据处理技术,其中囊括了海量的人才库信息,很多重要的信息可以直接检索到,从而做到高效的背调。

以上就是对全人网背调手段的简要介绍,背调的各种手段可以综合运用,也会根据岗位的重要性来适当取舍,从而在可控的成本下达到理想的背调目的。