个人背景调查模板包括哪些内容?

时间:2022年05月30日

对候选人进行背景调查,需要撰写调查报告,为了格式规范与统一,可以采用专业的个人背景调查模板,在这里要介绍一下模板当中所包含的内容。

个人背景调查模板包括哪些内容?

1.候选人基本信息

背景调查是针对候选人的,所以调查模板的开头都需要明确候选人的基本信息,包括姓名与职位,还有学历以及教育经历等情况。

2.候选人工作履历

工作履历是比较重要的背调内容,也会在报告模板当中有明确体现。其中包括候选人在每一段工作经历当中的入职时间与离职时间,还有所担任的职务以及工作情况。

3.被咨询人信息

线下背调需要联系候选人的前公司,一般都是致电Hr,以确认工作相关的情况,这时候Hr就是被咨询人,也需要提供准确的信息,包括被咨询人的姓名和所在公司,还有担任的职务与联系电话。

4.对候选人的评价

对候选人的评价可以用更细致的表格来描述,通过区分不同的维度,以量化的方式进行评价,可以更好地描绘人才画像。常见的维度有可信度、忠诚度、工作能力以及工作态度等,并且用5个档次来进行评价,也方便与其他候选人进行比较。

在模板的最后会有对候选人的评价和小结,以简短的语言概括候选人的特点,并且对背调做出总结。

以上就是对个人背景调查模板的介绍,也解释了其中所包含的主要内容。不同的模板在侧重点以及信息呈现形式上会有不同,可以根据本公司的管理特点选择使用。