背调不提供hr电话可以吗?通常的做法是什么?

时间:2022年05月25日

对人力资源采用正规管理的公司,通常都会对求职者进行背景调查,还会要求求职者填写之前就职公司hr的电话,没有经验或者对隐私比较在意的求职者会不知道怎么做,或者不愿意提供电话,背调不提供hr电话可以吗?我们不妨来了解一下通常的做法是什么。

背调不提供hr电话可以吗?通常的做法是什么?

1.提供hr电话是正常要求

企业对求职者做背景调查,会通过前公司hr来进行信息确认,这是很常见的做法,并且也是符合规则的,并且在确认信息时,也会把范围局限在与求职和工作相关的范围内,所以求职者并不用对此特别谨慎,这是很常见的做法,而且在跳槽的时候大概率会遇到。

2.背调流程会通过其他方式来获得hr电话

即便是求职者不提供hr电话,在之后的授权环节当中,也会继续要求提供。另外,如果坚持不提供hr电话,在专业的背调流程当中,也完全可以用其他方式来获取到前公司的hr联系方式,并且进行相关信息的确认。

3.不要提供虚假电话

在专业的背调流程当中,会根据求职者提供的hr电话来进行联系,并且进行规范的沟通和确认,所以如果提供了假的电话,对求职者反而是不利的。

所以说,背调不提供hr电话并没有太大的意义,无论是新公司的人力部门做背调,还是委托第三方公司做背调,都会其他方法来取得真实的联系方式。因此从各个角度来分析,求职者都可以在遇到这种要求时,放心地如实填写前公司hr的电话,这也是明智的做法。