hr会打原公司官网上的电话背调吗?会问到哪些信息?

时间:2022年05月25日

背景调查主要是针对求职者,并且还会要求提供原公司的hr电话。hr会打原公司官网上的电话背调吗?很多求职者会担心问到一些隐私的问题,甚至会因此不愿意提供电话。其实只要对背调有一定的了解,就可以打消这些顾虑。

hr会打原公司官网上的电话背调吗?会问到哪些信息?

一、hr会联系原公司进行背调

1.通过和原公司联系来确认求职者的信息,这是背调当中的基本环节与常见做法,而且如果求职者没有提供原公司的电话,新公司hr也可以通过其他方式来取得联系方式,比如通过官网来联系就是非常简单的方法。

2.背调是人力资源当中的专业做法,并且也有相应的原则,和原公司联系只是为了对工作相关的信息进行确认,而至于个人隐私以及和工作无关的事情,则不会涉及。

二、hr会向原公司询问哪些信息

1.入职和离职时间,看是否和简历上一致。

2.原来的薪酬水平,以便于制定合理的薪酬。

3.在原公司的人际关系情况,也是针对人力资源方面,看求职者的性格特点以及融入新团队的预期。

4.劳动合同情况,因为在和新公司签订合同之前,需要确认已经和原公司解除了劳动合同。

5.原公司的职务,既是为了看求职者的能力水平,同时也是为了确认和简历上是否一致。

hr会打原公司官网上的电话背调吗?这确实是很正常的做法,而且即便原公司没有官网或者没有公布电话,以专业的背调技术也可以通过其他方式来取得原公司的联系方式,当然在背调过程中也会尊重和保护求职者的隐私。