做背景调查需要本人同意吗?

时间:2022年05月19日

背景调查是求职者顺利入职之前遇到的最后一个“门槛”,并且国内越来越多的企业开始注重对新入职员工的背景调查,以此来提升员工招聘的质量。那么,做背景调查需要本人同意吗?

做背景调查需要本人同意吗?

1. 企业背调必须拿到本人授权。

不论企业对新入职员工进行的是哪种类型的背调,选择的是哪种背调方式,都必须拿到本人的授权同意书才可以。一般企业都会在背调开展之前和背调候选人明确提出签署背调同意书的这一要求,而如果求职者同意背调,那么就需要在授权书上签字按手印,明确表达自己接受背调的这一意愿。

2. 做背景调查必须合乎法律法规。

即使企业拿到候选人签署的授权同意书后,在背调实施的过程中,也需要时刻注意是否在法律认可的范围内正规背调。如果存在侵犯候选人个人隐私的情况,那么候选人也是有权拿起法律武器来维护自身权益的。所以,从候选人角度来讲,求职者在签署授权同意书的时候,一定要逐句阅读,如果授权书中存在侵犯隐私的条例,一定要当场提出质疑。

3. 背景调查的前提是尊重个人隐私。

虽然背景调查的目的是为了促进职场竞争的透明化和公平化,但这一定是在尊重个人隐私的前提下进行的,所以做背景调查需要本人同意吗这个问题的答案是肯定的,不论企业选择的背调渠道是什么,背调内容是什么,都不能侵犯个人隐私权。