背调会问具体工作内容吗?

时间:2022年05月10日

背景调查是企业对求职者的一项入职考核和审查,不同岗位的求职者所面对的背调内容是不尽相同的。所以,对于背调经验较少的求职者来讲,背调时会面临哪些问题,哪些困难,都是模棱两可的。那么,背调会问具体的工作内容吗?求职者该如何去应对呢?

背调会问具体工作内容吗?

1. 基础背调不会涉及具体的工作内容。

如果应聘企业针对的岗位背调采取的是简单的基础背调,那么大概率不会涉及具体的岗位工作内容,只要求职者学历核实完毕,过往的企业工作经历核实完毕,那么就可以顺利入职了。

2. 一般需要留下背调联系人方式的背调就需要注意了。

但是,如果企业HR或者第三方背调公司要求求职者留下几个背调联系人的方式,那么这种基本上就是要给曾经就职的企业拨打电话了,然后再电话中询问背调联系人的问题中,就会涉及求职者之前工作的岗位,表现,工作能力,以及同事相处关系等这些方面。

3. 求职者要做好背调时触及工作内容的准备。

并且,一些优秀企业的优质岗位现在在招聘新员工入职时都会不厌其烦地要求第三方背调公司进行认真核查,所以,如果求职者想要人往高处走,就必须做好背调会问具体的工作内容吗这样的心理准备。

总之,第三方背调的专业性是和企业方的背调要求相结合的,背调是否涉及求职者过往工作内容主动权掌握在企业手里,背调会问具体工作内容吗还是要看企业HR的招聘方案是如何制定的。