调查背景是背景调查吗?

时间:2022年05月07日

背景调查是近些年比较流行的一种说法,似乎一些比较知名的企业大厂都更乐意用背景调查的方式来挑选心仪的员工和人才。而在HR面试的时候,也常常会问出是否会同意调查背景这样的问题。那么调查背景是背景调查吗?这两种说法是同一种意思吗?

调查背景是背景调查吗?

1. 调查背景和背景调查是同一个意思。

所谓的调查背景,就是指通过不同的途径来搜集求职者过往的一些个人履历,或者是工作经历等等,而这种行为又被叫做背景调查。背景调查是企业HR在面试时会对求职者提出的一个入职要求,而多数求职者如果想要顺利获得工作机会,大概率是需要进行配合的。

2. 背景调查的目的主要是为了降低企业用工风险。

其实,从企业角度来讲,调查员工背景实际就是为了降低用工风险,像一些金融岗位招聘,就尽量避免聘用存在金融纠纷,或者是个人征信不好的员工;而一些存在违反竞业协议,或者曾经泄露过上家公司商业机密的求职者,也是多数企业不愿意再去聘用的应聘群体,而入职前的背景调查则可以很好地为企业规避这些风险。

对于调查背景是背景调查吗,其实这就是一种说法上存在的文字区别,其所表达的意思都是相同的,就是通过背景调查的方式来确认求职者不存在不良记录。而求职者如果真的想要应聘到更优秀的企业,背景调查的确已经成为了一条必经之路。