背景调查什么时候开始?

时间:2022年05月06日

背景调查开始的确切时间,一般是由企业方主观决定的,企业HR会根据聘用人才的时间段和企业实际的人才急需程度来安排背景调查的时间。而作为求职者,往往是等待被通知背调时间的一方。那么,背景调查什么时候开始呢?

背景调查什么时候开始?

1. 背调大概率是入职之前进行。

许多企业都会将背调安排在入职之前进行,这样做的原因是会减少企业的用人风险,能够在办理入职手续之前确认所有和新入职员工有关的风险排除,这对于企业以及HR部门来讲,都会减少更多的工作量。并且入职之前进行背调,也能够减少HR部门的企业员工离职率,对企业来讲,是更合乎常理的安排。

2. 也有部分企业将背调安排在入职之后。

不过,在实际操作过程中,也有一些企业将背景调查的工作安排在员工入职之后,但一般这样的企业比较少。这样做背调安排对于尚且在职工作的求职者来讲是非常友好的, 等到入职后再去背调,在职工作的求职者就不会太过尴尬。但对于企业来讲,就会存在入职试用期因背调结果不合格而解聘新入职员工这样的一个用工风险。

所以,背景调查什么时候开始是需要看企业HR是如何安排的,入职之前或者入职之后是两个比较精准的背调时间段。而求职者如果自己的确存在一些特殊情况,那么可以同HR进行商量,看HR是否可以按照自己的情况来选择比较合适的背调时间段,这样双方都不会太过为难。