第三方入职背景调查细致程度如何?

时间:2022年04月28日

入职背景调查是多数求职者会遇到的一个职场问题,并且如果是第三方背调机构组织的入职背景调查的话,那么对于最终出具的背调结果是非常严谨和专业的,只要存在背调异常,是一定会在背调结果报告中有所显示的。那么,第三方入职背景调查细致程度如何呢?

第三方入职背景调查细致程度如何?

1. 第三方背调机构具备高严谨的调查能力。

首先,从背调能力来看,第三方背调机构拥有非常全面的数据库,对于企业想要背调的数据信息得到的收集反馈是非常全面的,所以,从数据信息调查方面,只要企业有要求,那么第三方机构是可做到极致严谨这种程度的。

其次,关于背调联系人问卷调查这个部分,背调机构的工作人员往往也要比企业HR更专业,设计的问题更具针对性,所以第三方机构的背调联系人调查问卷基本上也是非常细致的,即使是电话拜访,基本上也需要十分钟左右的沟通时间,才会明确将背调的相关信息落实确认。

2. 第三方背调机构是否严谨还和企业相关。

再次,第三方机构不是背调每一个人都是如此花费功夫的,原则上企业对标的入职高管,或者职业经理人等这种层级的员工才会进行非常严谨,系统,全面的背调,而如果只是基层员工,那么即使动用了第三方背调机构,很可能也是简单的线上数据背调,半个小时一个小时说不定就可以拿到背调结果。

因此,第三方入职背景调查细致程度的影响因素不单单是第三方背调机构这一个方面,更多方面的因素取决于企业对这次背调的要求和判断。