企业什么情况下会做背调?

时间:2022年04月25日

许多企业在招聘人才方面的要求越来越高,除了基本的岗位技能和一定的学历基础外,人才和岗位的匹配度,以及人才对企业的忠诚度等其他方面的职场素养会体现在背景调查这个环节当中。那么企业什么情况下会做背调呢?

企业什么情况下会做背调?

1. 企业所在行业存在行业风险和行业机密。

像军工行业,互联网行业,金融行业,医疗医药行业,甚至直播行业等等,都会在多个从业岗位涉及到企业的商业机密,在这样的前提下,企业想要在招聘人才时规避掉一些隐藏的商业风险,那么对新员工进行入职背调就是最简单直接的方法。

2. 企业管理层吸纳新鲜血液。

对企业来讲,企业的管理层决定着企业未来的市场走向,甚至整个公司的生命线,因此当企业决定撤换关键管理岗位的中层领导人员时,比如执行总经理,以及关键部门的领导人员等等,那么一定会聘用专业的第三方背调机构来对新入职的管理人员进行全面,彻底的背调,明确不存在行业竞争关系,以及金融纠纷等等负面信息后,才有可能准许入职。

企业什么情况下会做背调主要分为上述两种情况,此外,其实一些企业在校招的时候也会对在校应聘的大学生做背调,这样做的目的是为了给企业培养新一批的中坚力量,自然需要身世清白,家底干净。因此,从未来发展的大趋势来看,背景调查是多数企业的势在必行,对求职者而言,只能说积极应对,做好准备。