背景调查怎么查工资?

时间:2022年04月25日

多数求职者更换工作的目标都是为了晋升和加薪,毕竟加薪是多数人职场规划中最直接的经济目标。因此,在求职面试时,不少求职者会比较在意简历上关于薪酬待遇的撰写和标注,也希望能够通过面试在新岗位能够得到更好的工资待遇。那么,背景调查怎么查工资呢?简历上标明的过往工资待遇是否会一一核实呢?

背景调查怎么查工资?

1. 背调时企业会要求求职者自主提供薪资证明。

对于背调时调查求职者过往实际薪酬这件事,多数企业都会采取求职者自证的方式来进行,比如,要求求职者提供银行流水,就是比较常见的一种方式。如果银行流水能够和简历中描述的薪资水平基本对等,那么就算是背调通过。

2. 背调还可以通过确认社保来明确薪资体系。

此外,企业在背调的过程中,还可以通过调查过往社保缴纳情况来明确求职者大概的任职时间,以及薪资体系。当然,社保属于相对隐私的内容,所以背调时不会盘问特别明细,只要证明求职者缴纳社保的年限,以及大概的缴纳基数,就算背调核查完毕了。

以上就是背景调查怎么查工资的一些基本操作方法,不论企业大小,只要有背调环节,基本上都会涉及到薪资背调的这一个部分。但如果求职者存在简历美化的情况,虚高了过往薪资待遇,就需要注意自己虚高的部分是否太过夸张,一般500到1000以内的虚高都还不至于影响背调结果。但如果超过1000块钱,那么就容易发生问题了。