中智背景调查都查什么?

时间:2022年04月22日

对职场人而言,不论是初入职场的毕业生,还是准备更换工作环境跳槽优化的职场老人,在应聘一家新企业时,都会遇到背景调查这样的一种职场现状,并且越优秀的企业,其进行背景调查的几率就越高,同时背调的严谨性也越强。那么,中智背景调查都查什么呢?求职者应该用怎样的心态来面对背调呢?

中智背景调查都查什么?

1. 第三方背调机构一般都查什么?

(1)个人基础信息筛查。像i背调这样的第三方机构必定会调查的就是个人基础信息,姓名,身份,学历这些都属于个人基础信息,这是背调最为基础的一个模块。

(2)过往工作经历筛查。过完工作经历有时会背调一年内的,有时会背调三年内的,这部分背调内容第三方机构是按照企业HR的要求来制定的,企业要求不同,背调的执行标准就不同。

(3)工作能力表现核实。候选人的工作能力表现往往是通过背调联系人进行核实的,而背调联系人一般由候选人自行提供,比如前公司领导,前公司同事等等,都可以作为背调联系人的身份来供第三方背调机构核实信息。

2. 求职者应该如何面对背景调查?

不论是经验丰富的职场老手,还是初入职场的应届毕业生,对待背调都应该认真负责,第一确保提供的信息真实有效,第二要高度配合企业背调工作的开展,第三就是要适当保护和工作无关的个人隐私信息。

中智背景调查都查什么并不能代表求职者最终具体面临的背调情况,因为企业和企业之间,岗位和岗位之间的背调要求都是不同的,但只要求职者确保一个诚恳的态度,认真对待背调,那么通过的概率还是比较大的。