证券公司入职背调怎么做?

时间:2022年04月21日

证券公司作为正规金融机构,有着令人心动的福利待遇,备受金融人士的青睐,从而对入职员工有着较高的要求。所以证券机构的招聘背景调查是非常严格的,大部分证券公司都会做入职背调,通过对员工的信息比对核实确认其专业性和胜任力,对员工素质要求比较高。那么证券公司入职背调怎么做?

证券公司入职背调怎么做?

1、证券公司背调的共同点

金融机构和普通公司在这些方面背调内容差不多,都是基本信息核实,例如身份信息、个人工商信息、法院诉讼信息、负面社会安全记录,薪资预测,工作能力评估,以及职业资格认证,学历验证等等,这些信息的核查,很多公司都会选择调查,当然因为调查岗位的不同,可能需要调查的项目有多有少,但是总体来说,基本上都是这些背调项目。

2、证券公司背调的特殊点

而金融公司背调和普通公司背调,还有两个特殊的地方,那就是金融风险核实,个人信用核实两个背调项目,主要调查候选人有没有金融方面的不良记录,以及信用情况,有没有逾期欠款,金融行业比较重视这两点,毕竟在这方面有缺点的求职者,金融公司接受程度比较低。

证券公司入职背调怎么做,就是上面所说的,除了对个人信用情况和金融风险方面的核实之外,其他情况和普通公司调查的项目基本差不多。证券公司对员工背景调查审核比较严格,比较重视员工雇佣风险,毕竟金融行业监管比较严,如果招聘这关没有把控好,做错事被查出来对证券公司而言影响很大。