如何制作背景调查提纲?

时间:2022年04月15日

背调是正规企业和公司在新员工入职时需要走的一项调查流程,而企业在对员工进行背调之前,一般会按照不同的岗位,不同的背调需求来制定相应的问题提纲。那么,如何制作背景调查提纲呢?

如何制作背景调查提纲?

第一明确调查对象。背景调查提纲的制定首先要明确的是背调对象,对象不同,提纲所针对的适用人群以及具体制定方法都会不同。所以,制定背调提纲,首先要明确调查对象,是适用于基层员工,还是适用于管理层,都需要在提纲中明确表达。

第二细分背调内容。背调比较重要的核心就是调查内容的细分,一般企业会根据岗位来细分背调内容,而作为一份完整的调查提纲,那么要在提纲中明确背调涉及的内容分为哪几个部分,哪些背调内容为侧重点,哪些背调内容为参考点等等。

第三确定背调渠道。最后,背景调查提纲中还要明确标明背调渠道,是属于企业HR自主背调还是第三方背调公司,如果选择的是第三方背调公司,那么提纲中最好给出一些第三方背调机构的选择方案,联系方式,以及相应的价格明细等等,这样等背调正式启动时可以迅速进入工作流程。

背景调查提纲的作用是为正式的背调方案做提前预案,部门领导看到提纲后可以根据提纲内容给出具体的工作指示,因此,背调提纲要明确时间,地点,人物这几大要素,给谁制定的,什么时候执行,执行内容有哪些等等,包含这几个方面基本上就属于一个比较完整的背调提纲了。