背景调查没有通过影响入职吗?

时间:2022年04月14日

背景调查是许多HR在替企业招聘新入职员工时的一项信息筛查流程,特别是对员工整体素质要求较高的企业,更注重新员工入职前的背调流程。那么,背景调查没有通过影响入职吗?如果被拒绝,还能有其他入职方式吗?

背景调查没有通过影响入职吗?

1. 背景调查不通过入职概率较低。

不论是基础岗位,中层管理岗位,如果企业招聘时背调没有通过,显示红灯结果,那么肯定不会被企业录取。而如果背调结果显示黄灯,那么可能HR还会对最后的入职进行考虑,甚至展开第二次背调。所以,背调彻底不通过的话,基本上是没什么入职概率的。

2. 企业越来越看重求职者的综合素质水平。

事实上,从企业近年来招聘新入职员工的考核要求中可以看到,企业对员工的综合素质要求比较高,所以,除了过硬的专业能力外,企业也会要求求职者可以拥有基本的忠诚度和个人信用,背调得以盛行主要就是因为这样一个市场原因。因此,如果背调没能通过,想要寻找其他的入职方式,概率是比较渺茫的,因为企业认定存在人才失信的问题时,会把求职者其他方面的优势平均分瞬间拉低,那么求职者在失去竞争力的同时自然很难在其他方面去找补了。

所以背景调查没能通过影响入职吗这个问题的答案是肯定的,求职者在面对背调这件事情上,唯有高度重视,认真准备才是顺利通过的唯一途径。