背调给hr打电话问什么?

时间:2022年04月13日

电话访谈证明人是背景调查最普遍的方式之一,访谈对象包括候选人提供的证明人、前工作单位的HR、前直接主管等。根据访谈的对象不同,调查内容也有一些差别。

访谈HR:

1.候选人正在申请到我司工作,我想证实一下,候选人在你公司工作的日期从______年______月到______年______月。

2.候选人的工作岗位名称是什么?____________________

3.候选人的出勤记录怎样? __________________

4.候选人离职的原因是什么?

5.候选人说离开公司时年(月)薪________,

(针对大多数不透露薪酬水平的公司)这是否真实?是_____否_______

6.您知道候选人的上司如何评价他吗?

7.您清楚候选人的工作绩效如何吗?

8.据您所观察到的,候选人与单位的同事、上司相处得怎样?

背调给hr打电话问什么?

访谈直接主管:

1.候选人正在申请到我司工作,我想和您确认一下,候选人在你公司工作的日期是从什么时候到什么时候?

2.您知道候选人离职的原因是什么吗?

3.您对候选人的工作绩效有何评价呢?

4.您认为他是一个什么样性格的人?

5.候选人的优点是什么?

6.候选人的缺点是什么?

7.候选人与原单位同事、上司的关系是否融洽?

8.如果能让您再选择一次,你会重新雇用候选人吗?(若不)为什么?