背调后没有消息了代表什么?

时间:2022年04月12日

通常情况下,企业的招聘流程都是有始有终的,即使通过背景调查后候选人并不符合职位需求,那也会把通过邮件的方式告知候选人。因为候选人参与到了背景调查之中,如果不和候选人沟通的话,会显得很没有礼貌。当然一些HR可能太忙了,如果候选人没有主动问结果的话,HR也就不会主动通知候选人相应的背景调查结果了。

背调后没有消息了代表什么?

背景调查不通过,不一定是候选人的问题,如果候选人坚定的认为自己没有在背景调查中做任何手脚,但是最后背景调查却不能通过,这可以向企业方HR进行申诉,一定要一个说法的,因为这是关系到职场信用的大事。背景调查不光是调查简历的真实性,在对于信息核查的同时,还会考虑候选人在前任公司的人际关系和离职原因,如果前任公司对候选人的评价不好,那么招聘方的企业录用该候选人的欲望也就不大了。如果是候选人在背景调查中弄虚作假才导致背景调查没有通过的,那么HR甚至会把候选人拉到企业的黑名单之中。背景调查不通过,如果不是自己的原因,那么可以进行申诉复调,如果是出于自己的原因,则需要改正过失,绝不再犯这样的错误,但是一般来说,背景调查没有通过HR都是会告诉候选人结果的。如果实在等不及,那就联系HR询问结果吧。

普通岗位由候选人提供背调信息后,HR一般都会当天或者隔天进行背调,记录、了解、核实候选人的情况后3-5天内都会给候选人回复,如果刚好刚上休息天,会推迟到正常上班。中高端技术岗位或者会计、财务等直接接触金钱的岗位。HR对候选人的背景调查会深很多,调查的方面也会更多。甚至有不少企业还会请专业的背景调查的公司去背调。这种情况由于调查的信息多而全面,耗时就相对较长,正常情况也会在2周内给候选人回复。如果超过2周还没给出答复,而候选人对这份工作的意向度又很高,那候选人也可以选择打电话去和招聘企业了解详细情况。