背调提供假的联系人会被发现吗?

时间:2022年04月07日

在现在的求职市场,对员工的背景调查越来越普遍。求职者一般在面试通过后会收到《背景调查登记表》,需要求职者填写个人信息,包括身份信息、工作经历的证明人及联系方式等等。这时候,部分求职者出于一些因素不想让企业方调查到证明人,往往会选择留下一个假的联系方式,那么调查员会发现吗?

背调提供假的联系人会被发现吗?

1.背调公司会选择寻找真实证明人电话

就算求职者在背景调查的过程中,提供了假的联系人电话,背调机构只要打电话到求职者前任公司的前台,那么就能知道真实相关信息了,而且求职者还会因为提供假电话被记上一笔,这一笔很可能会影响到录取结果。

2.背调公司调查的基本内容

基本信息核查:身份信息、学历信息、职场资格、征信情况、失信记录、法律诉讼......

工作履历核查:离职原因、劳动合同、竞业协议、离职时间、人际关系、工作评价......

领导评价:有无重大过失,是否在公司收到处分,工作是否积极,职业操守如何,道德品质如何......

商业背景调查:是否有商业活动,比如注册公司、商业违约情况......

3.求职者的正确做法

求职者提供假的HR联系方式,这是在背景调查中的大忌,会被认为是欺诈行为,所以,一定要提供真实HR的电话,在背景调查中实事求是,不得弄虚作假。