万达入职背景调查公司用的是哪家?

时间:2022年04月01日

万达作为一个产业遍布商业、文化、网络、金融的著名商业集团,对员工的素质要求十分之高,不仅在面试中评估求职者的个人能力,对于求职者的背景调查也十分看重。像万达这样的大型企业一般会委托专业的第三方背景调查机构进行调查。而现在背景调查的公司如雨后春笋般涌现,不仅可以选择传统的背调公司,还有很多新兴的互联网背调公司。无论万达入职背景调查公司选择的是哪家,只要明白背景调查的内容,做好准备,一定能顺利通过背景调查。

万达入职背景调查公司用的是哪家?

1. 第三方背景调查会查哪些内容?

第三方背调是配合企业进行调查的一种背调机构,企业将自己的背调诉求告知第三方,第三方机构会给企业提供不同的背调方案,收取不同的费用。一般来讲,个人学历,工作经验,违法犯罪记录这三大模块是比较基础的背调内容,如果深入一些的话,个人从业口碑,行业功绩,以及个人征信,社保缴纳等多方面的内容也都会在背调过程中涉及到。

2. 第三方背调容易通过吗?

对求职者来讲,背调是考核求职者诚信度的一道关卡,简言之,如果求职者在HR的面试过程中据实以告,并没有什么隐瞒,撰写简历时也没有对工作经历进行过分夸大的渲染,那么在这样的前提下,背调对求职者来讲并不算很艰难的过程。反之,如果求职者的确存在刻意隐瞒的情况,或者存在一些不良社会信用记录,那么背调对这种类型的求职者而言的确具有很大考验。第三方背景调查会查哪些内容并不固定,但求职者的基础信息第三方机构一定会进行核验,所以,一些简历中常见到的个人信息,以及相关内容,求职者最好不要有所隐瞒,以防给未来的背调埋下隐患。