背景调查问题汇总

时间:2022年03月30日

背景调查是企业更深入了解求职者的一种途径,一般会通过电话访谈或者书面询问证明人,以下是背景调查基本问题的汇总:

访谈人事:

1.他/她正在申请到我公司工作,我想证实一下,他(她)在你公司工作的日期从X年 X月到X年X月。

2.他(她)的工作岗位名称是什么?

3.他(她)的出勤记录怎样?

4.他(她)离职的原因是什么?

5.他(她)说离开公司时年(月)薪X,这是否真实?

6.您知道他(她)的上司如何评价他吗?

7.您清楚他(她)的工作绩效如何吗?

8.据您所观察到的,他(她)与单位的同事、上司相处得怎样?

背景调查问题汇总

访谈直接主管:

1.他/她正在申请到我公司工作,我想和您确认一下,他(她)在你公司工作的日期是从什么时候到什么时候?

2.您知道他(她)离职的原因是什么吗?

3.您对他(她)的工作绩效有何评价呢?

4.您认为他是一个什么样性格的人?

5.他(她)的优点是什么?

6.他的缺点是什么?

7.与原单位同事、上司的关系是否融洽?

8.如果能让您再选择一次,你(她)会重新雇用他(她)吗?(若不)为什么?