背调都是问什么问题？

时间：2022年03月30日 16:19:13

背调时访谈证明人的环节一般由企业HR或者第三方背调公司的调查员进行，访谈问题示例：

一、开场：

1. 自我介绍，说明意图

例：您好，我是XXXX的HR xxx，我们已经将候选人纳入候选人的行列，现在想就候选人的工作经历及表现进行简单了解。

2. 说明电话是保密的,确认是否方便

例：我们将对电话内容进行保密，不知您现在谈话是否方便？

首先确认一下您的身份，请问您的名字是？您与候选人的过去的工作关系是？

背调都是问什么问题？

二、问题：

1.关于候选人的职位、入离职时间、薪酬

例：请问您与候选人共事多久？

候选人离职时的职位是？

候选人的入职时间是？离职时间？

候选人在离职前在贵公司的薪资是多少？

2.关于候选人的主要职责、工作表现、同事关系；

例：请问候选人在职期间的主要工作内容包括哪些?

您认为候选人的工作能力怎么样？

候选人需要改进和加强提高的地方是哪些？

请问候选人跟同事相处的如何？

3. 关于候选人的离职原因

例：候选人离职的主要原因是？

当初他离职的时候您挽留过他吗？

4.其他情况：

例：就您了解，候选人有无重大疾病，在公司期间有没有不良记录或纠纷？

候选人跟贵公司的劳务合同关系有没有完全解除?

候选人在跟贵公司签订的劳动关系合同中有没有涉及竞业限制，保密     等内容？

候选人跟贵公司有没有欠款？

三、结束：

我们需要向您了解的信息大概就是这些，非常感谢您的配合。再见。