背景调查未通过还有机会么?

时间：2022年03月28日 16:17:09

背景调查实际上是企业招聘的一种保障，能让企业更深入全面地了解候选人的真实情况，规避用人风险或浪费招聘成本。背景调查一般会在offer发放后进行，发送给候选人的offer也会提到“背景调查将影响最终录用情况”等注意事项。如果企业进行背景调查时发现候选人真实情况与简历有出入，首先就会对候选人的诚信度产生怀疑，其次会重新评估候选人的个人能力，结合岗位需求进行最终判断。所以背景调查未通过对录用结果的影响主要取决于公司自身的判断。

背景调查未通过还有机会么?

而背景调查未通过可能是以下几种原因：

1、候选人学历造假。这属于严重的欺诈行为，学历是必查项，如果查到不符，会取消offer。2、候选人存在工作履历造假或者过分夸大工作经历的情况。而且在很大程度上代表公司在录用以后，并不能给公司带来突击的业绩。

3、谎报离职原因。有的候选人是以为工作中存在过失而被劝退，或者跟领导产生摩擦而离职，但在面试时隐瞒真正的离职原因，背调发现以后，让人认为是诚信问题，从而取消offer。4、存在犯罪记录。对于这样的情况，被公司录用的可能性是非常低的，因此一定要多加注意，不能意气用事，对自己往后的工作存在一定的风险。