阿里如何做背景调查?

时间:2022年03月24日

作为职场人,总是希望自己每年都能够在职场获得更多的晋升机会,并且希望能够通过自己的努力获得大公司大企业的青睐。而想要顺利通过大企业的招聘,除了需要通过竞争压力极大的面试之外,还需要通过企业组织的背调,而大企业的背调像阿里,腾讯等往往是由第三方机构组织进行的。那么,阿里如何做背景调查呢?求职者是否可以提前根据背调问题做好相应准备呢?

阿里如何做背景调查?

1. 阿里的第三方背调内容分为哪些?

首先第三方背调机构背调时的内容可以分为两个部分,一个部分是大数据背调,一个部分是电话背调或者实地走访。大数据背调指的就是通过全球数据平台来核实候选人提供的履历信息,职业证书是否属实,而电话背调涉及的就是背调机构的背调人员向背调联系人询问的一些问题。不论阿里选择的是哪家第三方背调机构,大致的背调范围差别并不是很大。

2. 阿里背调具体会问哪些问题?

阿里委托的第三方背调机构人员一般会通过电话的方式来联系背调联系人,完成候选人背调问题的补充。具体询问的问题大概如下:

(1)请问XX曾经是否在贵公司就职?

(2)XX在职时的岗位是什么?主要负责哪些工作内容?

(3)XX的工作能力如何?沟通能力如何?

(4)XX在职时是否和领导有过纠纷?

(5)XX在职时是否受到过公司表彰?

(6)XX的具体离职原因是什么?

(7)XX一共在职的时间有多久?

(8)您对XX的整体评价是什么?

以上就是关于阿里如何做背景调查的一些大概总结,启用不同背调机构在制定背调方案时侧重的内容点也会有所不同,但整体来讲差别不会太大。