背调一般怎么调查?

时间:2022年03月23日

背景调查成为企业招聘员工的普遍性标准后,多数求职者对背调也越来越上心,甚至有些求职者在投递简历的时候就会有意无意地打听心仪公司的背调风格。那么,背调一般怎么调查呢?求职者怎样去做才能保证在背调中占尽优势呢?

1. 企业进行背调一般会怎么做?

一般企业背调之前都会和候选人签署一份背调授权同意书,在签署同意书时,求职候选人要注意阅读授权书内的相关事项,因为一但同意后,企业就可以对自己展开授权同意范围内的个人信息调查了,所以授权之前一定要看清楚有没有涉及和工作无关的隐私内容条款。

背调一般怎么调查?

在签署了背调同意书后,小企业可能会选择让HR进行背调,而大企业则可能动用第三方背调公司,但不论哪方负责推进背调,都会涉及到动用大数据平台核查候选人的简历信息,以及联系背调联系人确认候选人的人际关系和工作能力等。

2. 求职者如何去做才能凸显优势?

求职者想要在背调中占据优势,第一,需要提供一份真实度高达百分之90以上的简历,第二留背调联系人的联系方式时,可以主动要求对方不背调某某同事或者某某领导,避免前公司的人际纠纷影响到限公司入职;第三,如果个人征信存在问题,可以选择提前告知企业HR,掌握主动权。

背调一般怎么调查其实大致的范围如上所述,所以求职者只要了解这些内容,并且做出相应的应对措施,通过背调的几率还是很大的。