一般企业怎么做背景调查?

时间:2022年03月22日

企业对于背调的重视程度越来越高,很重要的一个原因就是城市和城市之间的人才流动性越来越大,并且企业对员工的忠诚度要求也越来越高。所以,不论规模大小的企业,都希望HR在招聘新员工入职时可以做好背景调查的工作。那么,一般企业怎么做背景调查呢?

一般企业怎么做背景调查?

1. 企业依靠HR来进行背景调查。

对于有固定背调渠道以及资源的企业来讲,是可以完全依靠HR部门来进行背调的,特别是招聘基础岗位较多的企业,比如工厂,流水线招聘,以及基础业务人员招聘等等,这些员工的背调往往都比较简单基础化,企业HR只需要查询一些简单的数据就可以了。所以,上述这种类型的企业在背调时,是可以只通过HR部门组织完成整个背调流程的。

2. 企业和第三方背调机构合作进行调查。

此外,如果是互联网这样存在行业机密较多的企业,在背调的时候大概率会选择第三方背调机构,第三方背调机构可选择的背调方案比较广泛,并且背调手法也更为专业,适合重要岗位的候选人背调。

企业进行背调的时候,一般就会采取上述两种背调方式,但目的都是一样的,就是为了能够筛选出较为优秀的员工候选人,而对于求职者来讲,了解一下一般企业怎么做背景调查也是有一定好处的,这样在投递简历,选择岗位时,会对即将面对的背调更有底气和信心。