背调不通过的原因是什么?

时间:2022年03月18日

在职场竞争中,能够处处保持优势的求职者才能一路披荆斩棘,脱颖而出,特别是背调这一环节,如若求职者出现一点点纰漏,可能就会导致整个求职过程的失败。那么,背调不通过的原因是什么?对于背调这件事,求职者究竟该如何应对呢?

1. 存在恶意欺瞒行为。

多数求职者背调时无法通过的原因都是因为存在履历欺瞒,如:学历造假,工作经历造假,岗位负责项目造假,职业证书造假、个人荣誉造假等等。

2. 存在违法犯罪记录行为。

如果求职者曾经因违法犯罪留有案底,或者是可以查询到的行政拘留记录,同样也会影响到背调结果,特别是金融行业,对这一项的背调要求更为严格。

3. 背调联系人反馈的负面信息太多。

背调联系人如果反馈给第三方背调机构的负面信息较多,比如陈述背调候选人存在严重的人际关系,或者提及背调候选人存在工作能力缺陷等等,自然会对最后的背调结果产生影响。

背调不通过的原因是什么?

4. 履历中存在被辞退的记录。

最后,如果在背调过程中发现候选人曾经存在被辞退记录,严谨些的背调机构可能会深入调查被辞退的原因,如果显示候选人曾对前公司造成不良影响,那么背调也会亮起红灯。

背调不通过的原因大体分为上述几种情况,求职者在背调之前可以提前审视一下自己,看看是否存在上述几方面的问题,如果都不存在,那么求职者其实是可以安心等候背调结果的,不必太过紧张