企业背调能查到什么?

时间:2022年03月11日

企业招聘时都会进行背景调查,背调作为企业招聘的重要环节,能让企业可以更全面的了解候选人。一份全面系统的背调报告能够帮助企业更好的筛选候选人,更高效率、高质量地完成招聘。

企业背调能查到什么?

企业的背景调查根据企业的素质模型会有不同的调查侧重点,一般情况包括基本信息认证、工作履历核查和工作表现验证三个方面:

1.基础信息核实:包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等。

2.工作履历的核查:通过前任公司人力资源部人员核实履历真实性,包含就职公司、就职时间、担任职位、劳动纠纷、竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性。

3.工作表现验证:通过询问直属上级、同事深度了解候选人的工作职责、能力素质、绩效考核、业绩表现、需提升与改善方面、严重失职行为、职业匹配度分析等。

随着中国社会建立诚信机制,企业采用背景调查服务,已成为大势所趋。企业进行背调,就是通过候选人的过往履历及工作表现进行判断,只有选拔到真正有能力的人才,才能保障自身的业务得到最快最好的发展,从而不断提高公司的核心竞争力。