调查背景是什么意思?

时间:2022年03月09日

调查背景通常用于企业招聘中,是用人企业判断应聘者资质水平的一种手段。背景调查由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。对于企业来说,招聘一个新员工可能会遇到很多风险:胜任力风险、法律风险、职业操守风险以及成本风险。一份完整的背调报告可以为企业规避风险,节省不必要的花销。

调查背景是什么意思?

专业机构在调查背景时,通常会包括以下几个项目:

身份信息认证:核实身份证号码和姓名是否匹配;

教育背景验证:验证候选人的标准学历或学位;

工作履历及工作表现调查:通过HR及同事访谈,交叉验证候选人的雇主名称、供职时间、供职方式、汇报对象、职位名称、薪资范畴、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录、竞业禁止协议、是否再次雇佣/共事等信息,最终形成表格。

作为新时代的用人企业,网络招聘成为趋势,这不只会带来优势,也会带来一定风险,形成调查背景的意识,可以为企业节省未来不必要的花销,规避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用可靠的人才,避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。