背景调查怎么查工作经历?

时间:2022年03月09日

求职者在面试的时候可能就会被HR问到是否同意参与入职前背调这样的问题,一般来讲,求职者只有同意参与背调,才有可能被招聘到新公司到岗。而在背调时,求职者过往的工作经历会成为调查时的重点进行核查。那么,背景调查怎么查工作经历呢?

1. 背调一般会调查3家到5家公司。

多数企业在开展背调时,会选择候选人近3年内任职的公司进行调查,其中,候选人近一年内任职的公司会作为重点进行考察,并且考虑到背调的严谨性以及时间的有效性,背调工作经历时一般会调查3家到5家公司。

背景调查怎么查工作经历?

2. 背调工作经历时会参考背调联系人的意见。

所谓背调联系人,就是候选人同意背调时留下的背调联系人电话,也就是前公司领导,同事,以及HR 的电话。在背调个人工作经历时,这些背调联系人的意见非常重要,候选人的日常工作表现,工作能力,以及社交能力,工资薪酬等多方面的核实,都会以背调联系人这个渠道为主要的信息来源渠道。

3.背调工作经历还会通过数据网站进行核实。

此外,有些HR也会通过网站信息来查询核实候选人的工作年限,比如,通过了解候选人过往的社保缴纳情况,以及银行流水等等,就可以间接了解到候选人之前的工作时间年限。

背景调查怎么查工作经历其实途径有很多种,并且工作经历始终都是背调内容中的大比重部分,所以求职者一定要重视起来。