背景调查机构怎么调查履历?

时间:2022年03月09日

对岗位候选人来讲,想要正式拿到公司的录取合同书,就需要顺利通过企业组织的背景调查,而在背景调查中,对于候选人简历中提及的工作履历是一定会进行调查的。那么,背景调查机构怎么调查履历呢?

1. 背调调查履历的方式有哪些?

(1)线上调查。对于大规模招聘的企业,线上背调是比较迅速的一种方式,背景调查机构通过一些官方认证网站,或者大数据平台,都可以实现对候选人履历中的学历认证,职业证书认证,甚至社会不良记录的认证。

背景调查机构怎么调查履历?

(2)电话调查。电话调查指的就是通过电话拜访背调联系人的形式,不少企业HR或者是第三方背调机构会选择用这种方式来核实候选人履历中提及的岗位工作经验,以及工作能力等等。

(3)实际走访调查。如果是企业招聘高管人才,那么可能会聘请第三方背调公司来进行实地走访调查,这种调查方式核查到的候选人履历信息更真实,也更细致。

2. 背调机构核查履历通过的概率高不高?

背调机构核查履历一般是比较严格的,特别是候选人的基础信息核查,以及工作经验核查,这两个部门如果出现问题,那么肯定会影响到候选人的最终入职。所以,如果候选人应聘的企业单位是启用的背景调查机构,那么在提供履历时,一定要更加严谨一些。

背景调查机构怎么调查履历对求职候选人而言都是一种诚信考验,因此,求职者对于任何一种途径的背调都不能掉以轻心。