背景调查软件有哪些

时间:2022年03月04日

背景调查的目的就是验证应聘者提供信息的真实性,防止用人风险。一般来说,背景调查验证的信息应该包括应聘者身份信息、学历资质信息、工作经历信息(职位、工作表现、待遇、离职原因)、原雇佣关系(包括是否解除劳动关系、有无经济纠纷、培训协议、保密及竞业禁止约定、劳资纠纷等),有的特殊岗位(某些高层权利岗位)甚至可能还要了解应聘者有无违法记录、金融违法记录、个人经济状况、社会关系等信息。那么背景调查软件有哪些呢?

背景调查软件有哪些

目前来说,背景调查还没有专门的软件,一般企业会选择跟第三方背调公司合作来开展背调。专业的背调公司拥有全面的数据和专业的团队,运用权威部门内部数据以及互联网公开数据,能够得出更加真实可靠的背调结果,全方位客观甄选适合岗位的人员。

第三方背调流程:

首先,背调公司会通过电话联系求职者,明确告知对方将对其工作履历展开调查。电话后,求职者会收到一封邮件,里面需要提供的信息有:1)背调授权书;2)履历信息表,包含过往经历的公司和证明人信息;3)学历证书或其他文件,如薪资流水。

拿到求职者的信息后,背调公司会逐一电话给求职者简历上的公司HR,核实履历信息。核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、离职原因真实性、薪资、有无违反公司制度的行为、求职者提供的证明人是否真实。