背调公司会问hr什么?

时间:2022年03月02日 14:44:23

在社会竞争越来越激烈的当下,求职者想要升职或者跳槽,都需要不断地提升自身素养以及职场技能,而跳槽到更优秀的企业和公司是多数求职者想到的晋升渠道。但如今不少知名企业在招聘新入职员工时都会涉及到背调,那么求职者就需要留下背调联系人的方式,比如前公司HR的联系方式。那么,背调公司会问hr什么问题呢?

背调公司会问hr什么?

1. 背调公司一般会询问HR哪些问题?

(1)薪资待遇问题,一般会询问一个大概的薪酬范围。

(2)在职能力表现,包括是否能够胜任岗位职责,同事相处关系如何,以及是否具备足够的执行力等等。

(3)离职原因,多数背调公司一定会向HR询问求职者曾经的离职原因,如果是被前公司辞退的话,还会进一步确认辞退的原因,以便减少现公司的用人风险。

(4)社保缴纳时间,询问社保缴纳时间,能够进一步核实求职者工作经历中的在岗时间,看是否存在出入。

2. 除了hr背调公司还会询问哪些人?

除了hr外,背调公司还有可能询问前公司领导,以及部门同事,甚至是其他外部门的同事,用来了解求职者曾经的职场人际关系。至于这些联系人在背调中提供的信息参考占比,背调公司一般会进行综合分析,尽量做到信息采集的客观性。

背调公司会问hr什么问题基本上已经给大家总结到了,如果对背调依旧不太了解,那么最好在跳槽新公司之前进行一次系统的知识普及,会对撰写简历以及配合背调更有帮助。