背调在哪个阶段进行?

时间:2022年03月01日

曾经,背调是企业招聘高管层时才会涉及到的招聘环节,而随着企业竞争压力变大,且各行各业涉及的商业保密协议越来越多,因此许多企业逐渐将背调流程增加到了普通员工岗,因此许多普通岗位的新入职员工也将开始涉及背调的相关事宜。那么,背调在哪个阶段进行呢?

背调在哪个阶段进行?

1. 笔试面试结束后求职者就需要做好背调准备。

从求职者角度来讲,只要求职者顺利通过了招聘笔试,招聘面试,那么就需要开始做背调的准备了。因为背调是招聘的最后一个环节,前面的环节通过之后,求职者才会有机会进入到背调环节。

2.多数企业会在新员工入职前进行背调。

从企业角度来讲,多数HR部门会安排新员工在入职之前进行背调,这样背调结果明确后,方便企业为新员工正式办理入职。但对于一些尚且在职的求职者来讲,就需要处理好在职公司和求职公司之间的背调关系,尽量提供相对合适一点的背调联系人。

3.部分企业会选择在新员工实习期进行背调。

也有一些企业会选择先给新员工办理入职,然后在员工实习期间进行背调,如若背调存在问题,那么实习期的员工就无法拿到转正资格了。

背调在哪个阶段进行对求职者来讲都是一项较大的考验,因为背调结果失败,就意味着求职失败,那么即使前面的面试再优秀,对求职而言都只会变成一场无意义的招聘。