公司为什么要做背景调查
职场上简历注水甚至简历造假的情况比比皆是。这就导致企业在招聘工作中面临多种风险,这些风险可以归纳为四大类,分别是胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险,如果不采取必要措施,一旦出现问题这些风险将直接由企业承担。
![公司为什么要做背景调查](https://oss-upload.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com:443/upload/business_inf_editor_upload/20220228/1646038822169/a2eef5c1-f3cc-4d81-b332-d89e76d91238.jpg)
为了规避风险,为了维护企业和股东的利益,企业有责任去核实拟入职员工的背景等具体情况。一份完整的员工背景调查报告,不仅可以为企业节省不必要的花费,还可以为企业规避用人风险、减少招聘以及培训的相关费用,更为重要的是还可以更为企业甄选可靠的人才,促进企业产生更大的效益。
过去的成绩或者失败虽然不能代表现在和将来,但是过去的表现可以使我们在一定程度上预支候选人将来的表现,所谓习惯决定性格、性格决定命运的道理亦是如此,这也是背景调查意义所在。