背调调查所有工作经历吗?

时间:2022年02月28日

背景调查对新入职员工来讲是最后一道招聘关卡,如果顺利通过,那么就等于企业认可了自己新员工的身份,可以安心拿到offer了。那么背调调查所有工作经历吗?如果工作经历存在问题,是否会影响最终的背调结果呢?

1. 多数背调不会调查所有的工作经历。

虽然许多大企业的背调都是十分严格,并且也会有第三方背调公司介入,但其实多数背调都不会真的去调查新入职员工的所有工作经历,一来这样做的耗时较长,二来一些年代久远的入职经历也不容易找到真实有效的数据,所以一般三年内的工作经历背调几率较高。

背调调查所有工作经历吗?

2. 求职者在撰写工作经历时一定不要有欺骗行为。

当然,求职者在撰写工作经历时,不能因为背调不会调查所有工作经历就胡乱编写,如果被查到在工作经历方面存在欺骗行为,那么对于这位求职者公司大概率是一票否决的。如果像离职时间推迟一个月这样的小瑕疵,HR以及第三方公司还是会有一定的容忍度的。

3. 工作经历是简历中含金量非常重要的部分。

除了校招外,工作经历是简历中含金量最重要的一个部分,自然也是背调重点考核的一个部分,所以,如果想要背调顺利通过,实事求是地书写工作经历比花言巧语地去美化工作经历要更加实用地多。

背调调查所有工作经历吗是求职者比较关心的一个问题,其实除了工作经历外,个人征信,学历信息等也会影响到背调考核结果,求职者想要顺利拿到offer,步步为营,诚实相待才是上上策。