Hr做背调有什么影响?

时间:2022年02月28日

HR作为一个公司企业招聘员工的核心人物,需要对招聘中涉及到的各个环节负责,其中也包括背景调查,虽然有的企业是聘用第三方背调公司进行调查的,但也有的企业会依靠HR自身来完成背调这项工作。对于求职者来讲,和第三方相比,可能更希望是由HR来对自己进行背调。那么,HR做背调有什么影响呢?会对最后的入职产生影响吗?

Hr做背调有什么影响?

1. HR做背调会核查学历和工作经历的真伪。

多数HR做背调时,关注的两个重点调查部分就是学历和工作经历。首先,HR会通过学信网查询等方式确认求职者的学历是否属实;其次,HR会通过多种途径来确认求职者提供的工作经历是否属实,从业时间,工作表现,以及曾经的上级领导评价等等,HR都是有方法可以查询地到的。

2. HR做背调会出具一份背调调查报告。

在经过一系列的查询后,HR会对求职者出具一份背景调查报告,这份报告上会写明求职者背调的结果内容,如果是通过,那么求职者就可以顺利得到这份工作,如果背调不合格,那么求职者等同于落选。

所以,虽然HR背调不如第三方背调严格,但是对求职者来讲,只要进入背调程序,那么就会对最终的招聘录取结果产生直接影响,这一点是毫无疑问的。

因此,HR做背调有什么影响对求职者来讲主要体现在是否能被录取,如果想要提升录取率,那么求职者就需要积极配合HR做背调。