如何让以前hr配合自己做背调

时间:2022年02月21日

在背景调查中,前单位不配合的情况还是经常发生的,可能由于公司现状的客观原因不再配合,也可能是实际操作时让对方体验不好所以不想配合。一般情况下,背调会首先联系候选人前公司的HR,确认员工的基本履历情况,后续针对工作表现的调查跟第二、三位证明人联系,分别是你的直属上司和你的同级。那么如何让以前hr配合自己做背调呢?

如何让以前hr配合自己做背调

一、做好调查前应做的工作

1、准备结构化电话背景调查问题。

2、确定询问重点。

二、调查咨询内容

1、在各任职机构的服务时间、职位。

2、实际工作内容和责任、业绩评估情况。

3、现任职位的薪酬福利状况。

4、他为什么离开公司?

三、程序

1、自我介绍,说明意图,强调电话内容是保密的。

2、告诉对方你可能问到的问题,问对方这时候谈话是否方便。

3、调查咨询内容。

4、感谢对方支持,并说明如对方有同样需求,我公司将尽力配合,再见。

四、特别注意事项

1、只询问与工作有关的问题。

2、注意咨询人的语调、停顿、暗示、没有说明或避而不答的问题。

3、尽量询问具体事例。

在背调寻求候选人前HR配合时,要注意语气和态度,切只询问与候选人工作内容有关的问题,一般情况下HR都是会配合的。