第三方背调一般打给谁?

时间:2022年01月26日

第三方背调一般打给谁

一般来讲,公司背调主要分为客观项验证和工作履历核实两个方面,在工作履历核实阶段,需要联系候选人前公司的相关证明人,包括候选人前公司的HR、上级领导、同级同事。

第三方背调一般打给谁?

第三方背景调查公司在进行背景调查之前,必须要得到候选人的授权。要通过书面的形式告知求职者将对其进行背景调查,请求职者留下2-3个可以证明自己工作经历的人,包括其工作岗位、联系方式,最好是直接的上司和同事或者工作HR。

背调公司会逐个致电候选人的证明人,向他们核实候选人的工作履历信息。对其工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等进行调查。首先会联系候选人的前公司HR,主要了解基本的履历信息,如工作时间、岗位、薪资等;其次会联系候选人的前领导,主要了解候选人的工作能力以及表现;最后会联系候选人之前的同事,了解其个人品性方面的问题。