hr做背调严格吗?

时间:2022年01月25日

背景调查是一项非常专业的工作。通过背景调查,企业可以更清楚的证实应聘者在简历、申请表或面试中提供的信息是否真实。背景调查可以由企业HR做,也可以委托猎头公司或者专业的第三方背景调查公司去做,取决于公司的预算以及调查难度。那么HR做背调严格吗?

hr做背调严格吗?

1.HR自己做背调

适用于基础岗位或是初创的小微型企业。对于基本数据查询,除了学历、学位信息可通过学信网逐一查询之外,身份验证、工商注册、网贷负面等其它数据均无法精确核实。很难做到充分的背调。

2.委托猎头协助背调

猎头公司一般都没有专门的背调团队,大多都是负责企业招聘的猎头身兼背调的职责;猎头公司都希望自己推荐的候选人能被企业录用,导致背调的可靠性存在水分,背调也太严格。

3.委托第三方背调公司

第三方背调公司的经验丰富,能够更快、更精准的对候选人所述情况进行甄别,一定程度上能够规避招聘风险。能够针对企业的不同需求,提供定制化的背调服务,从不同维度深入了解候选人,并且自主寻找和求证候选人所留前雇主真伪的能力比较强。另一个角度讲,第三方背调公司接受企业委托,在合作关系的前提下,一定会保证调查的专业和严格。

可以看出,委托第三方专业的背调公司做背调会更加严格,可以提供安全、客观、准确、公正的背景调查服务,更好的帮助企业完成招聘工作。