银行员工背景调查内容有哪些?

时间:2022年01月24日

入职银行是多数追求稳定工作的求职者的一个理想选择,而由于行业特殊性,在入职银行时,银行往往会要求新入职员工做好背景调查。那么,银行员工背景调查内容有哪些呢?

银行员工背景调查内容有哪些?

1. 身份户籍的基础背调。

身份户籍是最基础的背调内容,不论处于银行系统中的哪个岗位,个人身份,户籍所在地,以及连带的学历信息都是需要被数据调查,核实清楚的。

2. 不良记录的信用背调。

银行系统对于个人不良的信用记录是非常看重的,比如有没有贷款逾期,有没有金融纠纷等等,都是非常重要的入职参考,如果存在严重的金融纠纷,那么银行是要慎重考虑该候选人是否具备入选资格的。

3. 专业资格的职业背调。

此外,入职银行还需要具备职业资格证书,银行系统的员工都需要具备一定的金融资格证书,而如果未取得相应证书,录取单位是可以不予录取的。

4. 商业利益冲突的行业背调。

当然,银行也是属于竞争激烈的商业金融体系,所以,在背调过程中,也会比较看重求职者过往的从业经历,如果求职者曾经的就职经历和银行存在商业利益冲突,那么在背调的过程中,也会纳入考虑范围内。

5. 违法犯罪吸毒涉毒的背调。

最后,如果候选人存在违法犯罪记录,或者是吸毒涉毒等不良记录,那么一旦被背调出来,是绝对不会被银行系统所录取的。

以上就是银行员工背景调查内容,想要入职银行的求职者们可以用作参考。