第三方背景调查能查到哪些?

时间:2022年01月24日

很多求职者都知道,第三方背景调查的调查方式比较详细,并且只要有需要,第三方背调都会按照公司的要求来对候选人进行十分全面的入职调查。那么,第三方背景调查能查到哪些呢?

第三方背景调查能查到哪些?

第三方背调的基础背调内容有哪些?

(1)第三方背调时的基础背调内容就是个人身份信息,学历信息,职业证书信息,工作经历等这些基本内容。

(2)除去上述的基本内容外,第三方背调还可以应企业要求查询候选人的个人失信记录,社会金融记录,以及相关的犯罪记录等等。

(3)如果候选人存在必要调查的海外经历,那么第三方背调可能会收取更高的费用,然后花费更多的时间来进行海外留学经历,工作经历的相关调查。

(4)最后,在调查的时间限制上面,如果没有特殊要求的话,多数第三方背调公司会以三年内的个人信息,经历为主要调查对象,如有必要,也会根据不同的背调需求将调查年限推至五年内。

(5)求职者怎样才能顺利通过三方背调?

第三方背调的确更系统更严格,所以求职者如果想要顺利通过,第一不能有刻意伪造个人信息,基础学历,职业证书等行为,第二,个人征信一定要懂得爱护,最好不要贸然发生信贷逾期等情况;第三,如若存在违法犯罪记录,那么主动告知HR会比第三方公司背调出来更好一些。

不论第三方背景调查能查到哪些,都会直接影响到求职者的应聘结果,所以,慎重对待是求职者必须要有的态度。