一般公司背调什么内容?

时间:2022年01月20日

背景调查的结果会直接影响到求职者最后是否被顺利录取,而多数公司在背调方面的要求也是越来越严格。那么,一般公司背调什么内容呢?企业和企业之间的背调内容相似度高吗?

一般公司背调什么内容?

1. 公司背调都具备哪些内容?

(1)背景调查首先会对求职者提供的个人基本信息进行一次筛查,确保个人身份,学历,任职行业的准确无误后,再进行下一步的背调。

(2)企业HR以及第三方背调公司比较看重的都是工作经历部分的背调内容,比如,任职时间,工作表现,同事关系,是否存在劳动纠纷等等。所以,一般这部分的背调工作会推进的细致一些。

(3)最后,如果是针对高管候选人的背调,那么可能对于具体的个人征信,行业口碑,以及日常的为人处世等方面也会进行一个比较全面的摸查。

2. 企业和企业之间的背调内容是否存在相似度。

其实不但企业和企业之间,岗位和岗位之间的背调内容都是存在较高相似度的,因为背调的基本目的都是相同的,就是为企业规避用人风险,减少企业的经济损失或者是竞争威胁,所以,多数企业的背调内容也是比较相似的,只不过存在程度深浅的区别而已。所以,求职者如果想要判断自己面对的背调是难是易,可以从企业应聘难度以及岗位自身属性出发来做出预判。

一般公司背调什么内容多数时候求职者都是可以通过一些方式去了解的,但想要在背景调查中稳操胜券,其实并没有什么捷径可走,真实最重要。