入职后还会背景调查吗？

时间：2022年01月20日 17:24:39

背景调查是许多大企业为求职者设置的一道求职门槛，不论职业专业技能多么优秀，如果没能通过企业的背景调查，那么求职者就无法顺利到心仪的公司上班。不过，有些企业在入职之前并未通知候选人进行背调，所以，入职后还会进行背景调查吗？

入职后还会背景调查吗？

1. 候选人办理入职后是否还会被要求进行背调？

（1）对于企业背调，有的企业是安排在入职前进行背调，而有的企业则是在员工办理入职手续后的一两个月内进行背调，的确存在时间上的一个差异。

（2）如果候选人顺利办理入职，但尚未转正与企业签订正式的劳动合同，那么就有可能依旧需要进行背景调查。

（3）多数企业的背调环节并不是临时起意，而是提前定好的招聘环节，所以，求职者完全可以在面试时就向HR咨询是否需要背调。

2. 背景调查结束之后候选人就拥有了正式入职的资格。

不论是入职前背调还是入职后背调，一旦企业对候选人启动了背调环节，并且背调结果符合录用标准，那么企业就有需要按照流程录取候选人，并且在实习期通过后与其签订正式的劳动合同。

如果求职者拿捏不准入职后还会背景调查吗，在接收offer时，候选人可以直接联系HR部门，和对方确认背调的相关细节后再去选择是否要入职该公司，如果候选人不愿意进行背调，那么也是可以主动放弃这次的offer机会的。