入职后还会背景调查吗?

时间:2022年01月20日

背景调查是许多大企业为求职者设置的一道求职门槛,不论职业专业技能多么优秀,如果没能通过企业的背景调查,那么求职者就无法顺利到心仪的公司上班。不过,有些企业在入职之前并未通知候选人进行背调,所以,入职后还会进行背景调查吗?

入职后还会背景调查吗?

1. 候选人办理入职后是否还会被要求进行背调?

(1)对于企业背调,有的企业是安排在入职前进行背调,而有的企业则是在员工办理入职手续后的一两个月内进行背调,的确存在时间上的一个差异。

(2)如果候选人顺利办理入职,但尚未转正与企业签订正式的劳动合同,那么就有可能依旧需要进行背景调查。

(3)多数企业的背调环节并不是临时起意,而是提前定好的招聘环节,所以,求职者完全可以在面试时就向HR咨询是否需要背调。

2. 背景调查结束之后候选人就拥有了正式入职的资格。

不论是入职前背调还是入职后背调,一旦企业对候选人启动了背调环节,并且背调结果符合录用标准,那么企业就有需要按照流程录取候选人,并且在实习期通过后与其签订正式的劳动合同。

如果求职者拿捏不准入职后还会背景调查吗,在接收offer时,候选人可以直接联系HR部门,和对方确认背调的相关细节后再去选择是否要入职该公司,如果候选人不愿意进行背调,那么也是可以主动放弃这次的offer机会的。