背景调查回复函格式

时间:2022年01月20日

背景调查是企业在招聘时,对候选人进行信息核实的方法之一,能够帮助企业更好的了解候选人,为企业提供是否录用的判断依据。背景调查的主要内容是候选人的工作履历,以此判断候选人的工作能力。

背景调查回复函格式

回执

对贵司就  小姐/先生所做之背景调查,回复如下:

1、其在我司的服务时间:

2、其在我司的工作岗位和职务:

3、其在我司的月薪收入:   元/月

4、其在我司的工作表现,有否受纪律处分的记录:

5、其离职的原因:

单位(盖章):

负责人:

背景调查工作履历的主要内容:

1.在职时间、离职时间

候选人入职时间和离职时间。在该公司待了多长时间,从什么时候到什么时候。这个时间点需要候选人在简历中写清楚,并且要真实,在背景调查中是很容易查到的。

2.离职原因

员工为何离职也是HR关心的内容,主要是想了解员工是否是因为重大过失或是人品问题导致的离职。

3.薪资

了解候选人有无虚报行为,并且可能会将候选人的上份薪资作为参考。

4.工作岗位

防止求职者为了让工作经历好看,夸大自己曾经的工作岗位。