公司背景调查

时间:2022年01月20日

背景调查是外部人才选拔的重要程序之一,背景调查的最终目的是达到对求职者的更全面的了解,为录用判断提供求职者更全面的信息。通过背景调查,一方面可以了解过去同事对其性格特征、人际关系、专业素质和能力的评价,获得我们在面试过程中了解不到的信息;另一方面,也可以对应聘者的诚实性进行考查,考证其在简历或面试过程中所描述的工作经历、岗位和工作业绩的真实性。因此,全面审查应聘者的所有资料,专业的背景调查,有助于挑选出合适的候选人。

公司背景调查

背景调查在招聘中的作用:

1)掌握员工工作履历和情况,了解员工的诚信程度,降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。

2)避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。

3)提高企业对招聘需求的聘用成功率,节省企业的人力资源成本。

4)为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。

公司对候选人开展入职背景调查,不仅对企业自身有益,还可以提高人才市场的诚信度,更好的规范市场秩序。