人力资源背景调查收费怎么算?

时间:2022年01月18日

人力资源背景调查是多数企业在招聘时会安排的一项工作内容。而如果想要调查结果快速准确,那么和第三方背调公司进行合作是较为常见的选择。那么,人力资源背景调查收费怎么算呢?

人力资源背景调查收费怎么算?

1. 人力资源内部调查费用企业大都自行核销。

(1)企业背调如果没有第三方介入,而是全程由企业HR部门进行负责,那么从背调计划的制定,到背调的具体实施,以及最终形成背调这一整个环节所产生的费用都属于企业内部的人工成本费用,多数会由HR部门进行自行核销。

(2)如果在背调过程中人力资源存在额外的车费,通讯费等等,也可以通过报销方式进行费用的均摊。

(3)一般人力资源组织的背调都是小规模背调,产生的成本费用并不会很高。

2. 第三方公司背调收费是按照背调对象和内容进行分类的。

(1)第三方公司对基础岗位的背调收费基本是100元每人,而如果是背调高管,或者是背调海外留学经历等较为复杂的背调项目,收费大概会在500元以上,甚至过千。

(2)猎头公司牵头的背调则收费可能会更高一些,因为猎头公司挖掘的人才往往是行业精英,背调自然更严谨,更复杂。

人力资源背景调查收费的弹性区间比较大,所以,HR在组织大规模背调前,可以先从背调人数,背调基本内容出发,自行核算成本后,再汇报领导请示,根据具体执行的经费内容来进行背调项目的调整。