背景调查包括征信吗

时间:2022年01月18日

入职背景调查的主要核实候选人的工作履历信息,通过调查了解员工的综合能力,从而判断是否录用该候选人。一般情况下,入职背景调查是不会查征信的,但具体的还要看企业和岗位要求。企业的高级管理岗位和金融相关岗位的背调一般是会查征信的。

背景调查包括征信吗

背景调查的内容:

1.基本信息

身份验证、学历查询、被执行人查询、失信被执行人查询、职业资格查询、个人社会不良信息等,在相关网站可以比对核实。另外还包括资格证书的核查,如人力资源师证、建造师证、经济师证等,到相应的发证机构都能查询到相关信息。

2.工作履历

单位和职位是否属实、任职时间是否一致、离职原因是否真实、是否有劳动争议、培训协议、竞业限制协议等,通过候选人留下的证明人信息可以了解到候选人的基本履历情况。

3.工作表现

除了基本的履历信息,还涉及履职表现的调查:被调查人曾任单位的上级、同级或下级的评价、主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、领导能力、工作态度、人际关系等。

第三方背调公司提供个人征信的查询业务,但是具体查不查还要看招聘企业需求。