背景调查在招聘中的作用

时间:2022年01月17日

背景调查作为企业招聘考察的一种方式,越来越受到企业的重视。背景调查工作做得好与不好不仅关系到企业是否能招聘到合适的人才,而且能帮助企业屏蔽用人风险,减少企业损失,提升人力资源部的战略性管理职能。

背景调查在招聘中的作用

背景调查在招聘中的作用:

1)掌握员工工作履历和情况,了解员工的诚信程度,降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。

2)避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。

3)提高企业对招聘需求的聘用成功率,节省企业的人力资源成本。

4)为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。

背景调查的意义:

1)营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台;

2)提升求职者的诚信意识与诚信行为,促进社会诚信体系的发展。