背调公司会调查哪些内容

时间:2022年01月14日

员工背景调查的范围有很多,一般主要是调查候选人工作经历的真实性。除此之外,针对企业管理的实际需要,调查范围还可以包括身份户籍、不良记录、网贷黑名单、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。

背调公司会调查哪些内容

身份户籍:验证身份信息的真假。

不良记录:对候选人不良记录进行核查对比,了解候选人是否存在潜在行为风险。

网贷黑名单:查询候选人是否有网贷违规行为和处罚记录,了解候选人是否存在潜在信用风险。

诉讼记录:核查候选人是否有关联的犯罪、诉讼记录,了解候选人的潜在道德风险。

学历学位:对候选人的教育背景进行核实,择优录取。

专业资格:对候选人的专业资格进行比对,核实候选人专业资格是否真实。

商业利益冲突:核实候选人是否担任其他公司法人、股东、董事等。

工作履历:多维度通过前HR、上级或额外证明人进行核实。

工作表现:对专业能力、优点或业绩、缺点或待改进之处、团队合作、抗压能力等进行了解。

背调公司根据岗位需求会设计不同的套餐选择,也可以根据企业要求进行服务定制,是企业背调的不二选择。