入职背景调查必须做吗

时间:2022年01月14日 15:00:37

入职背景调查是当今企业招聘中必不可少的环节,背景调查的结果是企业判断候选人与应聘岗位是否匹配的重要依据,在当前招聘市场鱼龙混杂,人才市场不规范的情况下,背景调查对企业和社会都有重要意义。那么入职背景调查必须做吗?

入职背景调查必须做吗

背景调查的本质是信息核实,从根本上来说对招聘双方都是有益的。

背景调查的意义:

1、对企业而言

1)掌握员工工作履历和情况,了解员工的诚信程度,降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。

2)避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。

3)提高企业对招聘需求的聘用成功率,节省企业的人力资源成本。

4)为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。

2、对社会而言

1)营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台;

2)提升求职者的诚信意识与诚信行为,促进社会诚信体系的发展。

背景调查能更好的规范人才市场,营造诚信、公正的市场秩序。只要信息属实,背调一般都是会通过的。